Beban, Kompetensi, dan Kompensasi: Kunci Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Parepare

Anang Permadi; Achmad Faisal Andi Sapada; Ades Asike; Siti Diva Sayrifah Lukman

Anang Permadi Fakultas Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada
Achmad Faisal Andi Sapada Fakultas Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada
Ades Asike Fakultas Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada
Siti Diva Sayrifah Lukman Fakultas Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Keywords: Beban Kerja, Kompetensi, Kompensasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh parsial dan simultan dari beban kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Parepare. Metode pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Sampel terdiri dari 92 pegawai negeri sipil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kompetensi, dan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga memengaruhi kinerja pegawai. Nilai R^2 sebesar 48,8% menunjukkan pengaruh variabel yang diteliti, sedangkan 51,2% dipengaruhi oleh faktor lain.

Username
Password
Remember me